photo Enseignant / Enseignante des écoles

Enseignant / Enseignante des écoles

Emploi Social - Services à la personne

Cognin, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Missions du SAFEP (Service d'Accompagnement Familial et d'Education Précoce) : Dans une logique d'accompagnement, le professionnel a pour mission de : Soutenir les parents dans l'appropriation d'une communication multimodale incluant la LSF ou des signes de la LSF comme outil de communication avec leur enfant. Favoriser le développement de la communication et de la langue chez l'enfant sourd ou malentendant, en s'inscrivant dans une approche globale (LSF, oral, gestes, supports visuels.). Contribuer à la dynamique du groupe parents-enfants, en encourageant des interactions et des pratiques communicationnelles adaptées. Offrir une variété identificatoire en permettant aux enfants et aux familles une ouverture vers la culture sourde (signante et oraliste) lors d'interventions régulières, séances individuelles ou collectives, et travail en coanimation. Mission des SSEFS 73-74 (Services de Soutien à l'Education Familiale et à la Scolarisation) : Les SSEFS de Savoie et de Haute-Savoie ont pour missions principales le fait de : Favoriser la réalisation du projet de scolarisation et du projet linguistique ; Travailler en réseau avec les professionnels partenaires des établissements[...]

photo Assistant / Assistante de direction

Assistant / Assistante de direction

Emploi

Cognin, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Missions administratives : - Assurer le secrétariat et le suivi administratif du pôle. - Organiser et gérer les dossiers administratifs, assister les Managers. - Rédiger les courriers, comptes rendus et notes de service. - Préparer et suivre les réunions (convocations, ordre du jour, procès-verbaux). - Mettre à jour les tableaux de bord et les bases de données. - Classer, archiver et garantir la confidentialité des documents. - Gérer les fournitures et les relations avec les prestataires. - Corriger et compléter les registres de l'entreprise. Missions en gestion sociale et ressources humaines : - Assurer le suivi administratif des salariés (contrats, avenants, dossiers du personnel). - Préparer les éléments variables de paie et assurer le lien avec le service paie. - Suivre les absences, congés, arrêts de travail et visites médicales. - Participer au recrutement (publication d'offres, organisation des entretiens, intégration des nouveaux collaborateurs. - Assurer le suivi de la formation professionnelle. - Veiller au respect de la législation sociale et des procédures internes. Gestion et coordination : - Coordonner les activités administratives du pôle. - Être l'interface[...]